lunes, 19 de abril de 2010

"DUELO DE TITANES"

A mi parecer esta pelicula nos hace reflexionar, ya que las diferencia de color o de clases social no nos hace mejores.
la pelicula se basa en los conflictos sociales que hay entre blancos y negros, pero que con el paso del tiempo este problema se va superando.

La narración se basa en la historia de un entrenado de fútbol americano que asume la dirección de el equipo de un colegio recientemente "abierto" a la presencia de los hombres de color. El nuevo entrenador Herman Boone proveniente de Washington que no sólo es afuerino sino además (negro) toma la dirección del equipo. La gente se enfurece al saber que el entrenador fue elegido más que por sus calificaciones por su color de piel. Boone estará incómodo todo el comienzo, y deberá ir resolviendo las pequeñas incomodidades una a una. Y una de sus primeras decisiones será la de invitar a Yoast para que trabaje junto a él, lo cual le proporcionará una aliado incondicional.
ambos se van dos semanas juntos con el equipo para entrenar y enseñarles cosas que ellos jamas se hubieran imaginado, durante los primeros dias los jugadores no se llevaban bien por las diferencias raciales, entonces el entrenador Boone les emplea una regla, la cual consistia en practicar cuatro veces al dia, y que solo reducira el numero de practicas siempre y cuando los jugadores compratan un poco de tiempo con cada uno de ellos para conocerse y llevarse bien, ellos tuvieron que dialogar aunque en algunos costase un poco mas de tiempo. Un dia el entrenador Boones los llevo al cementerio para entrenar, en el transcurso de la practica ellos sin querer comenzaron a jugar en equipo, y se dieron cuenta que todos eran iguales y que valian por lo que eran y no por lo que parecian ser, desde ese momento comienza la union del grupo.

En el juego se destacan los dos jugadores que simbolizan la amistad interracial Julius y Bertier quienes al comienzo dde la historia surgen diferencias por los conflictos raciales, pero en el transcurso de su convivencia comienzan a quererse y a valorarse.
La historia se dio en los estados Unidos esta cinta nos muestra el famoso tema de la discriminación, de los prejuicios, y del racismo.

domingo, 11 de abril de 2010

PLAN PERU 2021

PLAN PERU 2021 -------Sustentado en la declaracion universal de los derechos humanos.

los derechos fundamentales komo el de: derecho a la vida, a la libertad de conciencia, y el acceso al bienestar, fueron aceptado por los pueblos, la cual las personas exigen las condiciones necesarias para su realizacion. Debido a esto el estado y la sociedad deben entonces ofrecer los bienes preferentes que permitan la realizacion de la libertad, para que el desarrollo sea cada vez mas potente.
segun el plan 2021 consta en que esta fecha a sido elegida para ver un horizonte temporal de este primer plan de desarrollo nacional, para hacer una reflexion sobre la situacion en la que se encontrara el pais hasta ese entonces.
en este proyecto del plan 2021 se han definido 6 ejes estrategicos.
-derechos fundamentales y dignidad de las personas
-oportunidades y accesos a los servicios
-estado y gobernabilidad
-economia, competitividad y empleo
-desarrollo regional y equilibrado e infraestructura
-recursos naturales y ambiente
deacuerdo a este proyecto se han hecho un diagnostico de la vida nacional y de la relacion del peru y la globalizacion
segun las fuentes oficiales, en particular el Instituto Nacional de Estadistica e Informatica (INEI) dice que en el año 2008 en el censo nacional, confirma que la economia peruana ha salido de su encantamiento y que en la ultima decada ha crecido a un ritmo sin precedentes de una manera sostenida. Asimismo presenta avances en la lucha contra la pobreza y en la reduccion de graves problemas sociales como la desnutricion cronica y la mortalidad infantil.
El avance de las tecnologias, de las comunicaciones, y los nuevos intentos ayuda al desarrollo del pais y del mundo entero.
Existen tendencias negativas que hay que afrontarlas como la violencia terrorista, el narcotrafico, trafico de drogas, y el contrabando ya que parecen ser los flagelos del nuevo siglo.
Recuperar valores eticos e identidades culturales que nos conyeven a ser una sociedad bien organizada politicamente, de ciudadanos libres y abierta a la region y al mundo.
La realizacion de programas estrategicos en educacion, salud, infraestructura, ciencia, tecnologia, energia, redes nacionales e internacional, todos programas generaran las condiciones para un nuevo pais.

sábado, 3 de abril de 2010

Poema del alfabeto político.

Poema del alfabeto político.
El peor analfabeto es el analfabeto político. No oye, no habla, no participa de los acontecimientos políticos. No sabe que el coste de la vida, del pan , de la harina, del vestido, del zapato y de las medicinas, dependen de las decisiones políticas.El analfabeto político es tan burro que se enorgullece y ensancha el pecho diciendo que odia la política.No sabe que de su ignorancia política nace la prostituta, el menor abandonado y el pero de todos los bandidos que es el político corrupto, mequetrefe y lacayo de las empresas nacionales y multinacionales.

viernes, 2 de abril de 2010

COMPARACION DE MISION, VISION Y VALORES DE UNA "ONG Y UNA EMPRESA"

COMPARACION DE MISION, VISION Y VALORES DE UNA "ONG Y UNA EMPRESA"


ONG-----------mision

§ Establecer el diálogo y la cooperación entre Naciones Unidas.
§ En las áreas de educación incrementar el desarrollo económico y social.
§ Mejorar el desarrollo sustentable: emergencias humanitarias, derechos humanos, incluyendo los derechos de la mujer, y otros temas relacionados como el desarme y la democratización, información y políticas de promoción sobre el desarrollo sustentable global.
§Contener un alto grado de organizacion.
§ Ser una institución de calidad y con fines no lucrativos.
§ Debe resonar con todos los miembros de la organización y ayudarles a sentirse orgullosos, emocionados, y parte de algo mucho más grande que ellos mismos.


ONG--------------------vision

§ Una visión debe estirar las capacidades de la organización y la imagen de sí mismo.
§ La visión de una institución variada para la cual personas de toda clase social pueda pertenecer a una ONG, estar integrada, cubren una gran variedad de temas y ámbitos que definen su trabajo y desarrollo, No tratan de reemplazar las acciones de los Estados u organismos internacionales en sus correspondientes países sino de cubrir y ayudar en aquellas áreas en las cuales no existen políticas sociales o económicas,

ONG------------------valores


o El respeto de los derechos humanos.
o Igualdad de genero.
o Paz y no violencia.
o Uso sostenible de los recursos naturales.
o Respeto por la diversidad cultural.
o El desarrollo con equidad.
o Trabajo en equipo.
o Mejora económica y justicia social.

ONG-------------------principios

ºPermitir que cada persona forme las ONG de su preferencia.

ºImponer únicamente restricciones sobre el ejercicio por los miembros de las ONG, los derechos de libertad de expresión, asociación.
ºPermitir que las ONG lleven a cabo sus labores pacíficas en un ambiente hospitalario, sin miedo al acoso, las represalias, la intimidación y la discriminación.
ºReconocer la autoridad de los gobiernos, con el fin de promover el bienestar público.
ºFundar las acciones judiciales penales y civiles que entablen los gobiernos contra las ONG, al igual que contra cualquier persona física o moral, en los principios del respeto por las garantías legales y la igualdad ante la ley.
ºPermitir a las ONG que soliciten, obtengan, gestionen y administren fondos para sus actividades pacíficas provenientes de entidades nacionales, extranjeras e internacionales.
ºPermitir que las ONG busquen, obtengan e impartan información e ideas, lo que comprende propugnar sus opiniones ante los gobiernos y el público de dentro y fuera de los países donde tengan la sede.
ºImpedir que los gobiernos se interpongan en el acceso de las ONG a los medios de información nacionales y extranjeros.
ºPermitir que las ONG se mantengan en relación con sus propios miembros y con otros elementos de la sociedad civil dentro y fuera de los países donde tengan la sede, y que cooperen con ellos, así como con los gobiernos y con los organismos internacionales.
ºActuar las naciones democráticas en la defensa indispensable de los principios antedichos de las ONG, cada vez que estos se infrinjan.

EMPRESA-------------------mision

§ Es impulsar y dinamizar las acciones que se llevan a cabo en la empresa.
§ Capacitar a los trabajadores.
§ Ser una empresa competitiva.
§ Definir una identidad corporativa clara y determinada, que ayuda a establecer la personalidad y el carácter de la organización, de tal manera que todos los miembros de la empresa la identifiquen y respeten en cada una de sus acciones.


EMPRESA-----------------vision


§ Dar a conocer las nuevas tecnologías que usa la empresa.
§ Satisfacer las necesidades de los clientes, dando productos y servicios a ofertar.
§ Mejorar el estilo de vida.
§ Mostrar la descripción de lo que necesitamos para llevar a cabo con el fin de lograr por un crecimiento sostenible y de calidad.

EMPRESA----------------valores


o Excelente servicio al cliente.
o Tecnología pionera.
o Creatividad.
o Integridad.
o Responsabilidad social.
o Seguridad.
o Responsabilidad y motivación.

EMPRESA-----------------principio

ºEstar innovando y deleitar a los clientes o usuarios con nuevos productos y servicios.
ºConsteuir para perdurar y para ser independientes y sostenibles. Las grandes empresas no se venden.
ºEllas ganan mucho dinero, pero dejan aún más dinero sobre la mesa a favor de sus usuarios y socios.
ºNo buscan ideas en otros lugares. Desarrollan sus ideas internamente y otros las copian.
ºContagian a sus usuarios o clientes con su marca. Convierten a sus usuarios y a sus clientes en su fuerza de marketing y venta.
ºSon dirigidas por emprendedores propietarios de una parte importante del negocio. Como dueños, toman decisiones en base a las necesidades comerciales y objetivos a largo plazo, y no logros a corto plazo.

ºNo dependen de nadie para brindar su propuesta de valor.
ºColocan al cliente o usuario en primer lugar, por sobre toda otra prioridad.


La Organización Inteligente

La Organización Inteligente es Capaz de movilizar a Los Diferentes Tipos de Conocimiento Que existencial en la Organización Con El fin de mejorar El Rendimiento. Persigue objetivos en un entorno cambiante por el comportamiento de adaptación de acuerdo con los conocimientos acerca de sí mismo y el mundo que prospera pulg La organización inteligente es por lo tanto una organización de aprendizaje que es experta en crear, adquirir, organizar y compartir el conocimiento, y en la aplicación de este conocimiento para diseño de su comportamiento.
Por ejemplo: una organización inteligente se puede encontrar en las empresas japonesas como Canon, Honda, Matsushita, NEC y Sharp. Estas empresas son ampliamente admirado por su capacidad de innovar continuamente, reconocer y responder rápidamente a las necesidades de los clientes, dominar tecnologías mientras que todavía están emergiendo, y traer nuevos productos de alta calidad al mercado con una velocidad impresionante.
Una organización se comporta como un sistema abierto que recibe información, materiales y energía del ambiente externo, transforma estos recursos en los conocimientos, procesos y estructuras que producen bienes o servicios que luego son consumidos en el ambiente.